2026年6月27日，安徽天禾律师事务所青年律师工作部（以下简称“青工部”）组织全所青年律师齐聚巢湖厵村，成功举办2026年度首期青年律师培训活动。本次活动立足于青年律师成长轨迹与行业发展新要求，围绕路径探析、经验共享与能力共建展开，力求以平台赋能激发内生动力，以代际传承厚植专业根基，推动青年律师在职业化、专业化发展道路上蓄力前行。活动由天禾所权益合伙人张文苑主持。

锚定方向    凝聚共识

       天禾所负责人、执委会主任刘浩为本次培训活动作开班致辞。他深刻阐释了青工部成立的战略意义，并指出青年律师是天禾所未来发展的核心力量，鼓励青年律师打破自我设限，勇于探索创新，律所管理层将始终为青年律师成长提供坚定支持。他勉励全体与会同仁珍惜天禾平台与品牌荣光，将职业理想融入律所发展全局，在双向赋能中实现共同成长，并对本次全天培训的成效寄予深切期待。

明确路径   搭建平台

       培训上半场，青工部负责人、权益合伙人音少杰围绕青工部设立初衷、2026年度工作计划及青年律师发展支持举措作系统阐述。他指出，青工部是律所聚焦青年律师成长需求、搭建青年与管理层常态化沟通机制的重要平台，旨在通过组织化、系统化的赋能体系，助力青年律师实现职业成长与价值提升。他鼓励全体青年律师珍惜平台优势，深耕专业能力建设，注重职业形象与品牌塑造，以主人翁姿态积极参与公共事务，在律所赋能体系中共建共享、双向成长，同时也表示青工部将持续就专业激励机制、资源配套保障等制度建设积极建言争取，为青年律师职业发展持续注入新动能。

多维赋能   纵深引领

       在专题分享环节，天禾所管委会委员、权益合伙人卢贤榕围绕青年律师成长发展主题，从职业定义、成长路径、能力建设与执业关系四个维度展开系统讲授。她指出，律师是兼具专业性与服务性的综合型职业，青年律师应正视时代变迁带来的机遇与挑战，在不同发展阶段中明确自身定位，着力夯实以法律素养和问题解决能力为内核的底层能力。她强调，持续的知识更新、明确的差异化定位以及坚韧的职业定力，是青年律师脱颖而出的关键要素；鼓励青年律师善用AI工具提升工作效率，更应在复杂问题处理与人际沟通协作中锻造不可替代的综合素养。同时，她以大量实务案例生动阐释了职业形象、时间管理与信任构建的重要性，勉励大家珍惜天禾平台优势，在行业变革中敢想敢干、敢拼敢闯，以积极姿态书写属于自己的职业篇章。

       天禾所权益合伙人陈磊结合自身参与法律服务产品大赛的经历，从行业竞争与青年成长的双重视角展开深刻分享。他以大赛中涌现的新兴业务领域为例，警示大家勿因既有优势而忽视市场变革的紧迫信号。他表示，法律服务市场的结构性调整正在加速，旧模式与新需求之间的错配日益突出，青年律师需主动跳出舒适区，敏锐捕捉产业升级带来的业务机遇，青年律师们应转变思维惯性，关注国家产业方向、深耕行业认知，以持续学习与自我突破回应时代之问。同时他也指出青年律师的创新活力是律所抢占先机的关键基石，唯有实现人才梯队的良性循环，方能构筑面向未来的核心竞争力。

代际对话   智慧交融

       天禾所权益合伙人梁爽，合伙人张丛俊、孙静结合多年执业积淀，围绕专业深耕、客户维护、团队协作等维度倾囊相授，并就如何赢得客户信任、如何沉淀自身能力等实务命题给出真知灼见，为青年律师提供了可借鉴的成长范本。三位律师均强调，青年律师应以扎实的专业能力和高度的责任心筑牢信任基础，通过持续积累与主动学习实现稳健成长。

       在开放式讨论环节，青年律师围绕执业初期困惑、能力提升、独立发展与合作关系的平衡及案源拓展等话题踊跃提问，合伙人代表现场答疑解惑，以资深律师视角分享破局之道，亦从青工部平台层面给予务实支撑。现场气氛热烈，互动真诚，实现了代际间经验的有效传递与认知的深层互动。

构建生态   行稳致远

       培训下半场，天禾所权益合伙人梁爽律师就省、市两级律师协会的组织架构及选举产生办法作专题汇报，帮助青年律师加深对行业治理体系的理解，强化规则意识与职业认同，为其更好融入行业发展大局提供制度指引。

       本次青年律师成长经验交流会，既是天禾所深化青年律师培养机制的重要举措，也是律所专业化、梯队化建设成果的集中体现。未来，天禾所将持续完善青年律师赋能体系，搭建更广阔的发展平台，助力青年律师在行业浪潮中勇立潮头、行稳致远，为法治建设贡献“天禾力量”。